We zoeken de opdracht die bij jou past
Eporta kijkt verder dan alleen naar jouw ervaring en kennis. Natuurlijk is dat belangrijk, maar we kijken ook naar de persoon achter het cv. Wat drijft jou, wat vind je leuk om te doen, waar word je gelukkig van en waar vind jij zingeving? We zoeken de opdracht die bij jou past.
Bekijk onze vacatures
Ben jij als software professional een echte Eportaan?
- 32-40 uur per week
- Midlance
- HBO werk- en denkniveau
Senior .NET ontwikkelaar Midlance
- 32-40 uur per week
- Midlance
- HBO denkniveau
Open sollicitatie
Niet gevonden waar je naar op zoek was? Stuur een open sollicitatie naar office@eportaconsult.nl of bel naar 030 - 890 53 50
Een professioneel informele omgeving
Eporta begrijpt dat jij met software bezig wilt zijn en niet met bureaucratie, bedrijfspolitiek, sales of wat dan ook. Jij wilt mooie, nieuwe software bouwen, bij voorkeur binnen een innovatief project met nieuwe technologieën. Daar kun jij je hart kwijt. Eporta biedt jou mooie grote klanten met multidisciplinaire ontwikkelteams waar jij als professional volledig tot je recht komt. Van Eportanen wordt gewaardeerd dat ze meedenken en een visie hebben.
Midlancen: het beste van twee werelden
Een midlancer heeft de vrijheid van een ondernemer en tegelijkertijd de zekerheid en de collegiale omgeving zoals vaste medewerkers die hebben. Je krijgt de kans om je volledig te richten op je eigen groei in een stimulerende omgeving. Je werkt samen met andere ervaren collega’s én je krijgt de vrijheid die je nodig hebt om je verder te ontwikkelen. En daarvoor verdien je een salaris van 70% van het verkooptarief.
Meer informatie
Midlancer: ideale mix van vrijheid en goede verdiensten
De vrijheid om het anders te doen dan iedereen. Dat is samengevat de drijfveer van Ajay Sewradj. De Senior Software Engineer bij EportaConsult, onderdeel van The Human Network, kwam precies op het juiste moment in aanraking met het midlance-concept. ‘De stap naar ZZP’er vond ik te groot. Midlancen biedt mij een mix van vrijheid, goede verdiensten en flexibel werken.’
Lees het interview op midlancer.nl
